Home » Profil Lulusan

Profil Lulusan

 Profil lulusan (PL) menggambarkan peran yang diharapkan dapat dijalankan oleh lulusan program studi di masyarakat atau dunia kerja. Dalam konsep Pendidikan Berbasis Capaian (Outcome Based Education/OBE), istilah yang digunakan adalah PEO (Programme Educational Objective). Penyusunan profil lulusan didasarkan pada standar lulusan pendidikan tinggi, visi dan misi universitas, fakultas, dan program studi. Selain visi dan misi, profil lulusan juga mempertimbangkan hasil tinjauan kurikulum sebelumnya dan masukan dari para pemangku kepentingan (stakeholder). Di samping itu, penyusunan profil lulusan juga memperhatikanperkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta kecenderungan perkembangan dunia industri yang mengharapkan agar lulusan mampu menjawab tantangan yang dihadapi dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya.

1. Alur Penetuan Profil Lulusan 

 Alur penentuan profil lulusan mengacu pada pada Panduan Kurikulum 2024 Universitas Telkom yang ditunjukkan pada Gambar 1 berikut :

                 

Gambar 1. Alur Penentuan Profil Lulusan Universitas Telkom   

 

Langkah-langkah menyusun profil lulusan seperti yang diilustrasikan pada gambar di atas adalah sebagai berikut :

a. Melakukan studi pelacakan (tracer study) kepada pengguna potensial yang
sesuai dengan bidang studi. Tracer study dan market signal dapat dilakukan
melalui Forum Group Discussion (FGD) ataupun dengan kuisioner.

b. Identifikasi peran lulusan berdasarkan tujuan diselenggarakannya program
studi sesuai dengan Visi dan Misi Universitas Telkom. Melakukan benchmark
dengan program studi yang sama/sebidang yang diselenggarakan oleh
perguruan tinggi lain maupun yang diselenggarakan dalam Universitas
Telkom sehingga ada penciri umum program studi.

c. Referensi lain yang dipertimbangkan meliputi: kriteria akreditasi nasional dan
internasional yang diacu, hasil FGD dengan pakar-pakar sesuai bidang
keilmuan program studi, dengan industri yang disasar, dengan alumni yang
telah bekerja sesuai industri serta dengan unit internal/stakeholder. Selain itu
dapat juga dilakukan analisis berdasarkan histori capaian prestasi mahasiswa
Universitas Telkom yang dapat dijadikan sebagai salah satu input berharga
dari konstituen internal yang mempengaruhi penyesuaian dan penyempurnaan
kurikulum.

d. Semua data yang diperoleh dianalisis dengan metode SWOT untuk
mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman program studi
untuk memunculkan profil lulusan.

e. Pernyataan profil lulusan harus sesuai dengan bidang keilmuan/keahlian dari
program studinya.

2. Data dan Analisis

Dari alur penentuan profil lulusan di atas, maka tim melakukan review rangkuman
hasil data tracer study yang telah dilakukan mulai tahun 2021-2023. Data tersebut
meliputi:

a. Kesesuaian tingkat pendidikan dengan pekerjaan yaitu persentase lulusan yang bekerja sesuai dengan bidang studi. Pada kriteria ini dilakukan pengukuran berapa banyak lulusan yang bekerja dalam bidang yang sesuai dengan program studi. Kriteria kesesuaian tingkat pendidikan meliputi 4 (empat) pilihan yaitu setingkat lebih rendah, setingkat lebih tinggi, tidak perlu pendidikan tinggi, dan tingkat yang sama, yang diperlihatkan pada Tabel 1 berkut :

 

Tabel 1. Persentase Responden Lulusan Tracer Study Pada Kriteria Kesesuaian Tingkat Pendidikan Dengan Pekerjaan 

 

b. Keeratan yaitu persentase kompetensi lulusan yang diperoleh di program studi dengan tempat kerja. Pada kriteria ini dilakukan pengukuran sejauh mana kompetensi yang diperoleh selama studi membantu lulusan dalam melaksanakan tugas mereka di tempat kerja. Kriteria keeratan terdiri dari 5 (lima) pilihan yaitu cukup erat, erat, kurang erat, sangat erat, dan tidak sama sekali.

 Tabel 2 menunjukkan fluktuasi persepsi lulusan mengenai relevansi kompetensi dengan pekerjaan. Mayoritas lulusan merasa kompetensi yang diberikan relevan. Hal ini ditunjukkan pada kenaikan persentase kriteria sangat erat dari tahun 2021 ke 2022, serta kriteria erat dan cukup erat dari tahun 2022 ke 2023. Namun, persentase pada kriteria sangat erat menurun dari tahun 2022 ke 2023. Hal ini menjadi catatan bagi tim kurikulum untuk melakukan evaluasi dan perbaikan kompetensi untuk kurikulum 2024. Evaluasi dan perbaikan kompetensi dilakukan melalui kegiatan forum group discussion dengan pihak industri untuk menerima masukan terkait kebutuhan dan perubahan yang terjadi di industri.

Tabel 1. Persentase Responden Lulusan Tracer Study
Pada Kriteria Keeratan Kompetensi Lulusan Dengan Tempat Kerja

 Selain kesesuaian tingkat pendidikan dan keeratan kompetensi lulusan, penentuan profil lulusan juga dapat mempertimbangkan kategori pekerjaan yang paling banyak dipilih atau diminati oleh lulusan. Gambar 2 menunjukkan kategori pekerjaan yang banyak dipilih oleh lulusan, meliputi bidang Finance, Telekomunikasi, Biro Jasa, Konsultan IT, dan Teknologi Digital. Sedangkan Gambar 3 menunjukkan lokasi perusahaan sebagai tempat bekerja lulusan. Dari gambar tersebut, lulusan program studi lebih banyak bekerja di perusahaan yang bergeran di teknologi informasi.

Gambar 2. Bidang/Sektor Tempat Bekerja Lulusan
 
 

 

Gambar 3. Bidang/Sektor Tempat Bekerja Lulusan

3. Profil Lulusan

Pernyataan profil lulusan merupakan susunan kata benda yang kemudian perlu ditetapkan kemampuan yang diturunkan dari profil tersebut. Universitas Telkom mengharuskan program studi untuk mendefinisikan 3 (tiga) profil lulusan yang wajib ada, diantaranya entrepreneur, studi lanjut, dan juga profil yang disesuaikan dengan kemampuan yang dicapai berdasarkan kekhasan program studi. Berdasarkan hal tersebut, profil lulusan program studi D3 SI dapat dilihat pada Tabel 3.

KodeProfil LulusanDeskripsi Profil Lulusan
PL-01Tenaga terampil di bidang pengembangan aplikasi web dan mobile dengan antarmuka yang menarik dan interaktif selaras dengan proses bisnis organisasiLulusan mampu:

  1. Menguasai desain pengalaman pengguna mulai dari pengumpulan data, analisis persona dan pengalaman berdasarkan segmentasi pengguna, merancang solusi dalam bentuk interaksi, desain, dan prototipe, serta mengevaluasi solusi yang berfokus pada kemudahan penggunaan (usability).

  2. Merancang dan membangun antarmuka situs web dan aplikasi mobile yang responsif dan interaktif menggunakan alat-alat terkini yang sesuai dengan standar industri.

  3. Mengembangkan aplikasi multi platform berbasis web dan mobile yang berkualitas, serta memastikan pengalaman pengguna yang optimal di berbagai perangkat.

  4. Mampu membuat layanan API yang dapat mendukung pengembangan aplikasi web dan mobile.

  5. Mengirimkan dan mengimplementasikan aplikasi yang telah dibuat ke lingkungan produksi yang nyata dan siap digunakan oleh pengguna akhir.

  6. Berkomunikasi secara jelas dan efektif, baik lisa maupun tertulis, dengan anggota tim dan pemangku kepentingan dalam menyampaikan ide, konsep desain, dan solusi teknis.

  7. Menerapkan keterampilan interpersonal yang baik, seperti kemampuan mendengarkan, negosiasi, dan manajemen konflik dalam bekerja sama dengan anggota tim.

  8. Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang sistem informasi, teknologi informasi, dan praktik terbaik industri untuk menjaga relevansi dan meningkatkan keterampilan secara berkelanjutan.


PL-02Tenaga terampil di bidang pengembangan aplikasi web dan mobile yang didukung oleh kemampuan ilmu data sebagai solusi berbasis komputasiLulusan mampu:

  1. Merancang dan membangun antarmuka situs web dan aplikasi mobile yang responsif dan interaktif menggunakan alat-alat terkini yang sesuai dengan standar industri.

  2. Mengembangkan aplikasi multi platform berbasis web dan mobile yang berkualitas, serta memastikan pengalaman pengguna yang optimal di berbagai perangkat.

  3. Memahami konsep dan teknik dasar ilmu data, seperti pengumpulan, pemrosesan, analisis, dan visualisasi data.

  4. Mampu menerapkan metode statistik dan menggunakan model machine learning untuk menganalisis data guna mendapatkan prediksi yang dibutuhkan oleh organisasi.

  5. Menginterpretasikan dan mengkomunikasikan hasil analisis data dengan efektif.

  6. Berkomunikasi secara jelas dan efektif, baik lisan maupun tertulis, dengan anggota tim dan pemangku kepentingan dalam menyampaikan ide, konsep desain, dan solusi teknis.

  7. Menerapkan keterampilan interpersonal yang baik, seperti kemampuan mendengarkan, negosiasi, dan manajemen konflik dalam bekerja sama dengan anggota tim.

  8. Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang sistem informasi, teknologi informasi, dan praktik terbaik industri untuk menjaga relevansi dan meningkatkan keterampilan secara berkelanjutan.


PL-03Tenaga terampil di bidang analisis dan pengembangan informasiLulusan mampu:

  1. Merancang solusi sistem informasi untuk memenuhi kebutuhan stakeholder sesuai dengan konsep pengembangan sistem informasi.

  2. Merancang model data relasional dan non-relasional dalam pengembangan sistem informasi.

  3. Mengelola data dan informasi menggunakan teknik dan praktik manajemen data/informasi secara terstruktur.

  4. Mengelola proyek pengembangan sistem informasi dari awal hingga akhir termasuk penjadwalan, penetapan prioritas, penggunaan sumber daya, dan kordinasi tim pengembang untuk memastikan sistem informasi yang dihasilkan sesuai dengan spesifikasi kebutuhan pengguna.

  5. Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang sistem informasi, teknologi informasi, dan praktik terbaik industri untuk menjaga relevansi dan meningkatkan keterampilan secara berkelanjutan.

  6. Berkomunikasi secara jelas dan efektif, baik lisan maupun tertulis, dengan anggota timdan pemangku kepentingan dalam menyampaikan ide, konsep desain, dan solusi teknis.

  7. Menerapkan keterampilan interpersonal yang baik, seperti kemampuan mendengarkan, negosiasi, dan manajemen konflik dalam bekerja sama dengan anggota tim.


PL-04Tenaga terampil di bidang kewirausahaan dan pengembangan bisnisLulusan mampu:

  1. Berpikir kreatif dan inovatif dalam mengidentifikasi peluang bisnis, kebutuhan market, kompetitor serta menciptakan produk atau layanan yang dapat menghasilkan income.

  2. Mengembangkan ide-ide bisnis menjadi pitch deck produk atau layanan yang terukur.

  3. Bersikap adaptif dan fleksibel terhadap perubahan pasar dan tren bisnis, serta senantiasa berinovasi untuk mengembangkan dan menghadapi tantangan bisnis.

  4. Membangun dan mengelola tim bisnis yang efektif, dengan kemampuan kepemimpinan, manajemen sumber daya, dan kolaborasi yang baik.

  5. Berkomunikasi secara jelas dan efektif, baik lisan maupun tertulis, dengan anggota tim dan pemangku kepentingan dalam menyampaikan ide, konsep desain, dan solusi teknis.

  6. Menerapkan keterampilan interpersonal yang baik, seperti kemampuan mendengarkan, negosiasi, dan manajemen konflik dalam bekerja sama dengan anggota tim.